Вход для пользователей:

Статьи раздела

Статьи

Первый день на новой работе

Опубликовано: 17-07-2012 00:07

На новой работе первый день является самым сложным. Зачастую даже опытному специалисту непросто справиться с новыми людьми, поставленными задачами, массой новой информации.

Конечно, найти работу нелегко, это можно сделать на http://ufa.job.ru/ или любом другом ресурсе. Еще сложнее закрепиться на новом месте. Здесь очень важно первое впечатление. Чтобы оно оказалось положительным, достаточно придерживаться ряда рекомендаций.

1. Прийти на рабочее место следует за полчаса до начала рабочего дня. Это поможет немного освоиться на новом месте, познакомиться с коллегами, пообщаться с руководителем. Перед первым рабочим днем следует заранее подготовить соответствующую одежду и хорошо отдохнуть.

2. На первое впечатление большое значение оказывает приветствие. Хорошо будет добавить к нему дружескую улыбку. Следует быть приветливым и самостоятельно представиться.

3. Конечно, хотелось бы наладить хорошие связи абсолютно со всеми сотрудниками. Но это, как правило, невозможно. Работа обычно происходит в определенном кругу людей, на них и стоит сосредоточить свое внимание. Отношения с ними помогут определить карьерные перспективы, так как руководитель, скорее всего, будет интересоваться их мнением о новом сотруднике, будь то, к примеру, аудитор (на указанном выше сайте ищется по запросу "аудитор вакансия Уфа") или любая другая профессия. Важно также при неформальном общении не затрагивать острых тем, воздержаться от грубых шуток.

4. Нужно постараться максимально быстро войти в курс дел. Для этого стоит проявить инициативу непосредственно в сфере работы – узнать больше нюансов, делая соответствующие пометки в блокноте, чтобы потом не забыть об услышанном.

5. Стоит заранее подготовиться к работе – вспомнить и структурировать по возможности все свои знания касательно сферы деятельности. Удачно сказанная фраза или интересные данные в разы способны повысить авторитет нового сотрудника.

6. Стоит быть уверенным в себе, но не самоуверенным. Обязательно следует прислушиваться к новым коллегам.

7. Не следует сразу много обещать, впоследствии невыполненное поручение или неправильно сделанная работа могут погубить репутацию нового сотрудника в первый же день.

8. Не нужно проявлять излишний героизм, а также поддаваться панике. Нужно постараться максимально быстро влиться в работу, не пугаясь возможных ошибок вначале деятельности и не проявляя также при этом излишнего рвения, все это может настроить сотрудников против нового члена их коллектива.