Вход для пользователей:

Статьи раздела

Статьи

Как часто оптимально менять место работы?

Опубликовано: 10-07-2012 23:07

Согласно данным исследований современного рынка труда, большинство соискателей меняет свою работу каждые 1-2 года. Разумеется, с текучестью кадров так или иначе сталкивается большинство компаний (и причин на то много), хотя есть сотрудники, хранящие верность одной компании по 5-10 лет. А какой же срок работы в одной фирме можно назвать «оптимальным»?
Ну, во-первых, оптимальный срок трудовой деятельности на одном месте зависит от конкретных обстоятельств, ведь одно дело - когда женщину интересует работа на дому в Ростове потому, что она находится в декрете или ей это удобно по состоянию здоровья, и совсем другое - карьера в крупной иностранной компании. Ни один из вариантов не лучше и не хуже, понятное дело, что в каждом случае есть свои минусы и плюсы.

С одной стороны, чем более продолжительное время вы работаете на одном месте либо в одной компании, тем большим профессионалом становитесь в своей области, а значит, возрастает ваша стоимость как специалиста на рынке труда. Приняв решение о смене работы, у работодателей, на благо которых вы трудились не год и не два, можно смело просить более высокую зарплату. Кстати, ваша ценность для потенциальных работодателей возрастает, поскольку вы приобретаете имидж лояльного сотрудника, который «от добра добра не ищет», как только ему что-то не понравится, или вообще на всякий случай.

Другой момент – если вы постоянно ведете поиск работы, значит, хотите знать и получать больше, ваш опыт будет разносторонним, а синдром «выгорания» вам не грозит. Если же вы отлично знаете, как найти хорошую работу, то будете правильно вести себя на собеседованиях и получать более престижные должности с хорошими зарплатами. Далеко не факт, что начальство предложило бы вам интересные перспективы в рамках одной компании – зачастую завоевать расположение нового работодателя проще, чем получить прибавку и продвижение от старого. Здесь, правда, главное - иметь определенную выдержку, в противном случае вы можете прослыть ветреным сотрудником, и ваша ценность на рынке труда сразу упадет. Если вы работаете в компании полгода, но постоянно присматриваете новые позиции на сайте типа http://rostov.job.ru/ - это неплохо, но если вы при этом каждый раз при обнаружении вроде бы более выгодной вакансии стремитесь сменить место работы – это уже перебор. Любое увольнение должно быть обоснованным чем-то более серьезным, чем стремлением порхать с места на место – данное качество не ценит ни один работодатель.

Та как часто оптимально менять место работы? Ответ: не часто, главное - ваше решение должно быть рационально и обоснованно.